社会组织机构制度概述可以从以下几个方面进行阐述：
一、定义与内涵
社会组织机构制度是指社会中各类组织（包括社会团体、社会服务机构、基金会等）的建立、运行和管理的规则体系。这些规则旨在规范组织的内部行为，确保组织的合法性和有效性，同时促进组织目标的实现和社会责任的履行。
二、主要类型
根据《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《基金会管理条例》等法规，社会组织机构制度主要包括以下几类：
- 社会团体：由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。其名称后缀多为学会、协会、研究会、促进会、联谊会、联合会、商会等。
- 基金会：利用自然人、法人或其他组织捐赠的财产，以从事公益慈善事业为目的，按照《基金会管理条例》规定成立的非营利性法人。其名称后缀为基金会。
- 社会服务机构（民办非企业单位）：由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。如各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。
三、主要功能与作用
- 提供平台与机会：社会组织机构制度为个体提供了合适的平台和机会，通过不同类型的组织，个人可以结交朋友，获取各种信息资源，提升自己的社会地位和影响力。
- 合理分工：社会组织机构制度确保了社会中的各种组织按照不同的目标和任务进行分工，如教育机构负责教育培训，医疗机构负责医疗保健等，从而提高效率和服务质量。
- 监督与管理：社会组织机构制度中的规章制度和管理机制可以确保组织内部的秩序和纪律，同时对组织外部进行监督，保证组织的合法性和合理性。
- 促进民主与参与：社会组织机构制度有利于社会的参与和民主决策，帮助个人和群体发声，表达自己的意见和需求，推动社会变革和提高社会公平。
四、制度建设与规范
社会组织机构制度的建立和发展是社会进步的必然要求。随着社会的不断发展和变化，社会组织机构制度也需要不断完善和规范。这包括制定科学合理的规章制度、加强组织的内部管理和监督、提高组织的透明度和公信力等。
五、案例分析
近年来，社会组织机构制度在实践中得到了广泛应用和不断完善。例如，一些地方政府通过制定相关政策法规，加强对社会组织的培育、发展和监督管理；一些社会组织通过建立健全内部管理制度，提高组织的管理水平和服务质量；同时，也有一些社会组织因违反相关规定而受到处罚和整改。这些案例都为社会组织机构制度的完善和发展提供了有益的借鉴和参考。
综上所述，社会组织机构制度是社会运行的重要基础之一，它对于促进个体发展、社会进步和和谐稳定具有重要意义。因此，我们应该加强社会组织机构制度的建设和完善工作，推动社会组织健康有序发展。